back to top
9.1 C
Budapest
szombat, november 8, 2025
spot_img
Továbbiak

    Intel drasztikus létszámcsökkentése: 75 ezer főre apad a csapat

    Intel létszámcsökkentés: Globális átszervezés és projektvisszavonulás

    Az Intel áprilisi nyilatkozata ellenére a cég jelentős átalakuláson megy keresztül, amely drasztikus létszámcsökkentéssel és stratégiai visszavonulásokkal jár. A 2025-ös pénzügyi eredmények rávilágítanak a vállalat jövőjére.

    Áprilisi nyilatkozat és a valóság

    Áprilisban az Intel megpróbálta bejelenteni a létszámcsökkentést anélkül, hogy hivatalosan bejelentette volna azt. „Nem állítottunk be semmilyen létszámcsökkentési célt,” mondta Sophie Metzger, az Intel szóvivője egy nyilatkozatban. A cég azonban azóta több ezer alkalmazottat bocsátott el.

    A 2025 második negyedéves eredmények

    Ma közzétett 2025 második negyedéves pénzügyi eredményeiben az Intel feltárta, hogy a leépítések miatt a vállalat jelentősen zsugorodik. A cég tervezett projektektől vonul vissza Németországban és Lengyelországban, megszünteti a Costa Ricán folyó összeszerelési és tesztelési műveleteit, valamint 2025 végére mindössze körülbelül 75 000 „kulcsalkalmazottal” rendelkezik összesen.

    A leépítések és a stratégiai döntések az Intel jövőbeli hatékonyságát célozzák, de kihívásokat jelentenek a globális működésre.

    A cég jövője és hatásai

    Ez a lépéssorozat része az Intel átfogó átszervezésének, amely a versenyképesség fenntartását szolgálja a félvezetőpiacon. A headcount reduction (létszámcsökkentés) nem csupán számokban mérhető, hanem a projektek és régiók racionalizálásával is jár. Szakértők szerint ez rövid távon költségmegtakarítást hoz, de hosszú távon befolyásolhatja az innovációt.

    A döntések hátterében a piaci nyomás és a technológiai verseny áll, beleértve a rivális cégek, mint a TSMC vagy az AMD előretörését. Az Intelnek most kulcsfontosságú a fókuszált erőforrás-allokáció.

    Összefoglaló

    Az Intel áprilisi tagadása ellenére a valóságban jelentős létszámcsökkentés zajlik, amely 2025-re 75 ezer főre csökkenti a kulcsalkalmazottak számát. A Németország, Lengyelország és Costa Rica érintettsége kiemeli a globális hatásokat, miközben a cég a hatékonyság növelésére törekszik a kihívások közepette.

    Ezek is érdekelhetnek

    Ezt se hagyd ki!